kadry i płace

  • Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika, w tym min.: kwestionariuszy osobowych, umów o pracę, skierowań na badania,
  • Skompletowanie i prowadzenie akt pracowniczych,
  • Sporządzanie list płac,
  • Wyliczanie wynagrodzeń w czasie choroby, urlopu i innych nieobecności, sporządzanie list wypłat zasiłków chorobowych, opiekuńczych itp.,
  • Obliczanie podatku dochodowego, obciążeń ZUS od dokonanych wypłat,
  • Sporządzanie umów zleceń i rachunków do nich,
  • Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych , zgłoszeniowych/wygłoszeniowych do ZUS,
  • Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji podatkowych PIT (PIT-11, PIT-4R, PIT-8B, IFT-1)
  • Przygotowywanie danych do sprawozdań GUS dotyczących danych kadrowo-płacowych,
  • Sporządzanie innych zaświadczeń i deklaracji,
  • Prowadzenie kartotek wynagradzania i zasiłkowych.

Dodaj komentarz